Собеседование для QA: резюме, вопросы на интервью, переговоры о зарплате + полезные ссылки Хабр
Хотя двухстраничные резюме – это уже больше для должностей высшего уровня с большим опытом, а вот три или более страниц могут даже снизить ваши шансы на получение желаемой https://deveducation.com/ работы QA. Ответ на вопрос «Есть ли учебник или пошаговое руководство по собеседованию для QA? » будет простым – да, но каждое собеседование все равно будет разным.
- Например, карандашу можно устроить тестирование юзабилити — проверить, как он лежит в руке, удобно ли им писать и так далее.
- Проектное интервью/интервью с клиентом организовывается после оффер-интервью.
- На финальном интервью проводится итоговая проверка результатов предыдущих двух этапов и отсев на этом этапе должен быть минимальным.
- Не скупитесь на подробности о прошлом подобном опыте, ваши предпочтения по документации и том, как вы можете конструктивно выразить свои сомнения.
Собеседование в IT-компанию требует не менее тщательной подготовки, чем к студенческому экзамену (особенно если это первая работа). В сети появились «билеты» с сотней вопросов, которые могут задать на собеседовании на мануального тестировщика, и ответами на них. В некоторых источниках ошибочно полагают, что санитарное идымовое тестирование- это одно и тоже. Мы же полагаем, что эти виды тестирования имеют “вектора движения”, направления в разные стороны. В отличии от дымового , санитарное тестирование направлено вглубь проверяемой функции, в то время как дымовое направлено вширь, для покрытия тестами как можно большего функционала в кратчайшие сроки.
Как увеличить конверсию на техническом интервью?
Рекомендуется вникнуть в структуру документов, какие атрибуты и статусы должны быть в документе, каков жизненный цикл бага и баг-репорта. Продайте мне тестирование как клиенту, не желающему его покупать. Кратко и структурированно опишите вашу работу на каждом из этапов разработки ПО, используя профессиональные термины (не лить воду). Веб-страница с полями e-mail, password и кнопкой submit.
Тут ещё вопрос, кто какой уровень считает миддлом — в моём представлении, это сформировавшийся QA, который представляет, куда развиваться, чувствует почву под ногами, понимает, что хочет, может ответить на «пять почему». Нужно её прокачивать, не бояться выражать мнение, подсвечивать проблемы. Сопротивление и легкая конструктивная оппозиция. Для всего этого, безусловно, должна быть инициативность.
Вопросы об опыте и биографии
Тест-план— это документ, который поэтапно описывает весь процесс тестирования, начиная от целей и сроков и заканчивая обязанностями каждого члена команды. Валидация — это оценка соответствия работы программы ожиданиям пользователя. Верификация— вопросы на собеседовании qa это проверка системы на соответствие условиям, которые были определены в начале разработки. Ключевой этап всего процесса — программу тестируют по заранее написанным сценариям и выявляют ошибки, на основе которых составляют подробные отчёты.
Это позволит сфокусироваться и не упустить при тестировании наиболее важный функционал. В классическом техническом подходе совокупность требований используется на стадии проектирования программного обеспечения (ПО). Требования также используются в процессе тестирования ПО, так как тесты основываются на определённых требованиях. Оптимально, когда удобство использования тестируют конечные пользователи, а не тестировщики. Задача тестировщика может состоять в подготовке набора практических значений, связанных с реальной деятельностью, повторяющихся тестовых заданий, которые должен будет выполнить каждый пользователь.
Что должен уметь QA Engineer: основные навыки и обязанности
Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсах Web Testing Automation on Java, SQL Базовый. Напишите сценарии автоматического тестирования для сортировки по цене и добавлению товара в корзину на сайте. К вашим тестам добавьте документацию с настройками и разместите ваше решение на GitHub.
У каждой компании будут собственные процессы интервью, требования и подходы. Хотя вы не можете предсказать, как все будет происходить, но точно можете подготовиться ко многим сценариям. Интервью рекомендуем начать с легкой беседы, предоставления краткой информации о работодателе.
В чем разница между приемочным и системным тестированием?
QC-специалист проводит анализ результатов тестов и следит за выявлением и удалением багов в приложении. QA-автоматизатор делает тесты по скриптам для автоматизации тестирования. Ведущий QA-тестер, который отлично разбирается в технической стороне тестирования и умеет работать с командой. Он принимает участие в написании технической документации, набирает людей в команду проекта, координирует и контролирует её.
Повторное выполняет тест-кейсы, которые раньше падали. Такой баг существует в системе, но не вызывает каких-то видимых проблем в приложении, потому что проявляется только при стечении определенных особых условий. Средняя наработка на отказ — до целевого показателя снизилось усредненное время непрерывной работы приложения до его сбоя (сюда не входит время на “ремонт” приложения). Бета-тестирование выполняют потенциальные пользователи-”добровольцы” у себя в офисе или дома.
Основные вопросы об обеспечении качества
Обеспечение качества сосредотачивается на том, как вы поддерживаете качество и предотвращаете проблемы, а контроль качества сосредотачивается на выявлении проблем с продуктом или услугой. Действия кандидата, если наступит усталость от монотонных и рутинных задач. Чтобы эффективно выполнять собственную работу, Quality Assurance Engineer должен знать досконально язык запросов SQL. Сотрудники, специализирующиеся на Software Testing, проверяют уже готовый продукт, чтобы удостовериться в его соответствии установленным характеристикам и требованиям.
Например, кандидат рассказывает про нагрузочное тестирование, и я задаю ему вопросы про инструменты, подходы, причины выбора того или иного подхода. Общение с HR. На этом этапе HR рассказывает о компании, проектах, внутренней жизни, а также общается на общие и профессиональные темы с кандидатом. Цель этого этапа – создать образ компании у кандидата, а также получить максимум информации для принятия решения о следующем этапе собеседования. Этот этап можно назвать созданием первичного образа с обеих сторон.
